所長:椎野登貴子
 
社会保険労務士 椎野事務所 〈有限会社 トキオコンセプト〉
所在地 102-0084 東京都千代田区二番町5番地 麹町駅プラザ602号
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所 長 椎野登貴子
資 格 社会保険労務士(第13950164号)
Phd.経営学博士
所 属 東京都社会保険労務士会委員・支部委員
日本年金学会 会計監事
東京商工会議所千代田支部 評議員
社団法人日本サウナ・スパ協会 理事
一般社団法人全国経営診断士会 理事
著 書 「小さな会社の総務のすべてがわかる辞典」新星出版
「社会保険・労働保険法のあらまし」労働調査会(共著)
「2011-2012年度版 知らなきゃ損するあなたの年金」ブティック社
「労務管理のABC」新日本保険新聞社
「平成21年度版 社会保障辞典」法研(共著)
「事例式 相続手続マニュアル」新日本法規(共著)
その他
 
私共「社会保険労務士」とはその名のとおり、
国家資格をもった「社会保険」と「労務管理」の専門家です。
 
弁護士が「法律・訴訟」の専門家であるように、
税理士が「税務・会計」の専門家であるように、
社会保険労務士は「保険・労務」の専門家なのです。
「保険・労務」の専門家ということは、言い換えれば、企業において「ひと」に関するすべてのことを扱うプロフェッショナルだということです。

「ひとは石垣、ひとは城」…
「ひと」の処遇は、企業経営の根幹です。
「ひと」を活かせば会社は自然に発展していきますが、「ひと」の活用を誤れば会社は衰退してしまいます。
会社の「夢の実現」のために
 
会社を順調に発展させていくこと、それはすべての経営者の夢であり目標です。
しかし、そのための経営者の苦労は計り知れないものがあります。そして、どんなに優秀な社員がいたとしても、経営者の悩み、特に「ひとの悩み」を共有するのは非常に難しいことです。会社を運営していく上でもっとも重要なテーマ、それは「ひと=社員」の問題です。

賃金・人事評価・能力開発・職場環境など、どの1つにつまずいても、「ひと」はその能力を発揮しなくなってしまいます。わずか1人の社員がやる気を失い能力を発揮しなくなるだけで、会社の損失は年間数百万円にもなります。しかし逆に、社員のモラルと能力を向上させ、仕事の質と勤労意欲を高めることができれば。会社の生産性も飛躍的に高まり、自然業績も上がっていきます。
どちらが会社を発展に導くか、あるいは会社を滅ぼすかは、言うまでもありません。

私たちは、「ひと」を活かすためのお手伝いをいたします。そして、その仕事を通して、会社経営の「夢の実現」をお手伝いいたします。私たちを、上手にご活用ください。
 
 
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■ お役立ちリンク集
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  「小さな会社の総務がすべてわかる辞典」
●新星出版
 
  「2011-2012年度版 知らなきゃ損するあなたの年金」
●ブティック社
 
  「労務管理のABC」
●新日本保険新聞社

http://www.shinnihon-ins.co.jp/sales/
seiho.php#seiho_8483